- Plný úvazek

KO: Jana Kadová, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .
Požadujeme: manuální zručnost, spolehlivost, pečlivost, dobrý zdravotní stav.
Nabízíme: Motivující ohodnocení 18 000 – 25.000 Kč podle pracovních výkonů a stupně zaučení, jednorázový náborový příspěvek 15.000 Kč, měsíční docházkový bonus 1.000 Kč. Dotované OBĚDY, stravenky, nealko nápoje na směně ZDARMA, roční věrnostní příspěvky, výrobky Semix pro zaměstnance za minimální ceny, odměny za jubilea a odpracované roky,
20 dní dovolené + 5 dní dovolené navíc.
Ranní, odpolední a noční směny, VÍKENDY VOLNÉ! Pracoviště: Otice – Rybníčky, nástup možný ihned.
Náplň práce: počítání, vážení, ruční balení, kontrolování balení křupavých srdíček, kaší, lupínků a dalších výrobků Semix. A domů dětem nebo rodině budete nosit ochutnávat křupavé lupínky, snídaně do hrníčku, zdravé cereálie, bezlepkové výrobky a jiné dobroty z naší produkce, které za minimální ceny nabízíme našim zaměstnancům.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?