Je móda Tvým koníčkem? Tak vítej mezi Calzedonia nadšenci ve světě, kde luxusní punčochové zboží a nádherné plavky mnoha barev a tvarů dokážou zalichotit každé ženě. Díky tomu si naše produkty zamilovaly miliony klientů po celém světě.
Hledáme PRODEJNÍ ASISTENTY/KY na plný pracovní úvazek!
Hýčkání zákazníků je pro nás v Calzedonia klíčem k úspěchu. Proto se ptáme, jestli:
Odpověď zní: „ANO!“? V tom případě jsi náš/naše!
S námi bude mít Tvoje kariéra styl!
Čeká na Tebe různorodá práce v čistém a příjemném prostředí s týmem lidí, kteří Tě podpoří. Všichni mají stejný cíl: nevtíravou péči o zákazníky a krásnou prodejnu. Dobré výsledky prodejny se díky našemu prémiovému systému promítnou do Vaší mzdy.
A proč bys měl/a pracovat právě pro nás? Co nás odlišuje od jiných zaměstnavatelů?
Nabízíme celkovou základní odměnu 26.000,– Kč/měs. hrubého. A s naším progresivním prémiovým systémem si můžeš vydělat až 31.000,– Kč/měs.
Zaujali jsme Tě?
Tak se neboj nové práce a prostředí a pošli nám životopis, všechno Tě naučíme na úvodním školení!
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.