Kdo jsme?
Jsme KINGS RESORT. Místo, které se vymyká všemu, co znáte. Jsme místem elegance a snů, kam si tisíce lidí týdně chodí odpočinout, bavit se, relaxovat. Aby vše fungovalo a naše restaurace, kasino, hotel i wellness centrum dokázaly splnit náročná očekávání našich hostů, musíme mít sehraný tým kvalitních zaměstnanců. Jsme nároční, ale profesionalitu a kvalitu dokážeme ocenit.
Do našeho týmu kuchařů sháníme nového parťáka či parťačku. Hledáme kuchaře na à la carte, ale i pro přípravu bufetu. Pokud umíte vařit a nemusíme Vám vysvětlovat, jak vypadá špička v gastru, zkuste to u nás.
Co budete v práci dělat?
Kuchařům nemusíme vysvětlovat, že kromě vaření jsou nutné i příprava surovin, úklid pracoviště, dodržování systému skladování, komunikace s dodavateli atd.
Co od váš požadujeme?
Zkušenosti v kuchařském oboru. Nevyžadujeme ovšem, abyste měli x let praxe, stačí základy a zbytek Vás naučíme. Potravinářský průkaz bereme jako samozřejmost.
Co Vám můžeme nabídnout?
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.