- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, sestavování operativních plánů výrob nebo provozů určitého technolog. útvaru, střediska, dílny nebo jiného dílčího organ. celku a jejich rozpis na jednot. pracoviště. Sledování a evidence průběhu plnění operat. plánů podle pracovišť, času, množství sortimentu a kvality. Evidence spotřeby materiálu, prac. časů, rozpracovanosti, používání strojů a zařízení, nástrojů, energie apod. Návrhování opatření k odstraňování nedostatků a vedení provozní evidence. Dílenské plánování a orga. zajišťování rozsáhlých a složitých výrob nebo provozů s širokým sotimentem. Zajišťování a provádění prvotních personalistických úkonů na svěřeném útvaru.SŠ vzdělání stroj. zaměření, praxe v oboru výroby a řízení lidí vítána, znalost práce na PC (MS Office), organ. a komun. dovednosti, orientace ve výkres. dokumentaci, schopnost rychle se učit novým věcem, samostatnost, zodpovědnost, čas. flexibilita, aktivita, osobní přístup, 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, kontakt pouze e-mailem.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.