- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme nového kolegu či kolegyni na pozici, kde se potkává znalost ekonomických, mzdových a personálních procesů s IT světem. Jsme jedna z největších neziskovek (cca 1200 zaměstnanců). Zaměřujeme se na pomoc potřebným v rámci sociálních a zdravotních služeb. Naše data zpracováváme v programu Vema Cloud. A protože je naše organizační struktura hodně rozvětvená, máme v našem IT týmu oddělení, které řeší požadavky z oblasti ekonomického, mzdového a personálního systému.
Co by měl náš nový kolega/kolegyně na starosti?
o Řešení požadavků uživatelů
o Komunikace a konzultace s uživateli a jejich školení
o Analýza nových potřeb a vytváření nových výstupů
o Aktualizace a údržba IS
o Nastavení IS a oprávnění uživatelů
o Spolupráce na vývoji IS
Komu by mohla tato práce vyhovovat?
o Tomu, kdo má ekonomické vzdělání a má IT jako koníček. Více se zde setkáváme s problematikou ekonomiky a lidských zdrojů (HR) a jejich vzájemnými vazbami. Využijeme zkušenosti z účetnictví, fakturace, mezd, personalistiky, docházky apod.
o Jedná se i o práci s Excelem na pokročilé úrovni, hledáme někoho, kdo má analytické přemýšlení a dovede z Excelu vyždímat, co umí. Je nezbytná znalost pokročilejších funkcí. Určitě bychom využili i schopnosti vytvářet a pracovat s makry, to ale není podmínkou.
o Pozice je vhodná pro toho, kdo má rád rozmanitou práci bez nudného stereotypu. Pro někoho, kdo zvládá řešit více věcí najednou a je schopný se v tom orientovat.
Co nabízíme?
o Opravdu smysluplnou a zajímavou práci
o Příjemné pracovní prostředí v centru Brna a přátelský kolektiv
o Podporu v oblasti vzdělávání a rozvoje – postupné a kvalitní zaškolení do problematiky zkušeným kolegou
o Benefity – 5 týdnů dovolené, stravenky, sick-days, home-office a jiné
stravenky, vzdělávací kurzy, dovolená 5 týdnů, sick days, flexibilní pracovní doba, možnost občasné práce z domova
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?