- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Hledáme nového kolegu či kolegyni na pozici, kde se potkává znalost ekonomických, mzdových a personálních procesů s IT světem. Jsme jedna z největších neziskovek (cca 1200 zaměstnanců). Zaměřujeme se na pomoc potřebným v rámci sociálních a zdravotních služeb. Naše data zpracováváme v programu Vema Cloud. A protože je naše organizační struktura hodně rozvětvená, máme v našem IT týmu oddělení, které řeší požadavky z oblasti ekonomického, mzdového a personálního systému.
Co by měl náš nový kolega/kolegyně na starosti?
o Řešení požadavků uživatelů
o Komunikace a konzultace s uživateli a jejich školení
o Analýza nových potřeb a vytváření nových výstupů
o Aktualizace a údržba IS
o Nastavení IS a oprávnění uživatelů
o Spolupráce na vývoji IS
Komu by mohla tato práce vyhovovat?
o Tomu, kdo má ekonomické vzdělání a má IT jako koníček. Více se zde setkáváme s problematikou ekonomiky a lidských zdrojů (HR) a jejich vzájemnými vazbami. Využijeme zkušenosti z účetnictví, fakturace, mezd, personalistiky, docházky apod.
o Jedná se i o práci s Excelem na pokročilé úrovni, hledáme někoho, kdo má analytické přemýšlení a dovede z Excelu vyždímat, co umí. Je nezbytná znalost pokročilejších funkcí. Určitě bychom využili i schopnosti vytvářet a pracovat s makry, to ale není podmínkou.
o Pozice je vhodná pro toho, kdo má rád rozmanitou práci bez nudného stereotypu. Pro někoho, kdo zvládá řešit více věcí najednou a je schopný se v tom orientovat.
Co nabízíme?
o Opravdu smysluplnou a zajímavou práci
o Příjemné pracovní prostředí v centru Brna a přátelský kolektiv
o Podporu v oblasti vzdělávání a rozvoje – postupné a kvalitní zaškolení do problematiky zkušeným kolegou
o Benefity – 5 týdnů dovolené, stravenky, sick-days, home-office a jiné
stravenky, vzdělávací kurzy, dovolená 5 týdnů, sick days, flexibilní pracovní doba, možnost občasné práce z domova
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.