- 65 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
Popis práce/pracovní náplň:
o správa informačních systémů provozovaných univerzitou
o komunikace s dodavateli systémů
o řešení požadavků uživatelů
o úpravy SW vyvinutého in-house
o údržba systému – upgrade SW
o řešení nestandardních stavů
o uživatelské výstupy
o spolupráce při vytváření vazeb na ostatní informační systémy zavádění nových modulů
Kvalifikační požadavky:
o SŠ vzdělání
o znalost alespoň jednoho z programovacích jazyků (Java, PHP, Perl, Python)
o znalost SQL
o znalost anglického jazyka
o samostatnost, pečlivost a občanská bezúhonnost
PP na 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou
Zaměstnanecké výhody: Pružnou pracovní dobu; příjemné moderní pracoviště v akademickém prostředí; možnost dalšího průběžného vzdělávání v oboru; různorodou a zodpovědnou práci; 6 týdnů dovolené; sickdays; příspěvek na stravování a penzijní připojištění, benefitní karta Pluxee; volný vstup do univerzitních sportovišť; příměstské tábory pro děti zaměstnanců
Bližší informace: http://www.ujep.cz.
Přihlášky se všemi náležitostmi (viz výše) zasílejte poštou nebo doručte osobně na Zaměstnanecký odbor UJEP v Ústí nad Labem, Pasteurova 1, 400 96 Ústí nad Labem nebo e-mailem na adresu e-mail přes do 30. 09. 2024.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.