- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt: e-mailem, telefonicky (8.00 – 17.00 hod.) nebo osobně (DpS Předklášteří, Po – Pá v době od 7.00 – 15.00 hod.)
Vzdělání dle zákona 108/2006 Sb. ve znění pozdějších předpisů, § 116, odst. 1, písm. b)
(kvalifikační předpoklady dle § 116, odst. 5, písm. b) je střední vzdělání s výučním listem nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou a absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu – výhodou
Dobrá znalost českého jazyka slovem i písmem.
Zaměstnanecké výhody: 6 týdnů dovolené, stravování s příspěvkem z FKSP, poukázky do lékárny

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.