- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

z: 5.4.2023 – vhodné i pro OZZ, PP 1 rok, poté na neurčito
Kontakt: Ing. Kateřina Mihálová – personalistka tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes . Profesní životopis, kopii dokladu o dosaženém vzdělání, osvědčení o absolvovaných kurzech a výpis z rejstříku trestů, ne staršího 3 měsíce, mohou uchazeči doručit osobně nebo zaslat na Technické služby města Nového Jičína, Suvorovova 909/114, Nový Jičín (v zalepené obálce s nápisem NEOTVÍRAT – VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ DĚLNÍK MK) do 20.04.2023.
Předpokládané datum výběrového řízení 26.04.2023
Zasláním podkladů souhlasíte se zpracováním osobních údajů pro účely výběrového řízení na pozici Dělník úseku místních komunikací.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění, dotované obědy (cena 38Kč za oběd)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.