- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme – min. SŠ vzdělání s maturitou se zaměřením na dopravu, ekonomiku nebo techniku, orientace v problematice veřejné osobní dopravy, znalosti v oblasti organizace práce autobusové dopravy, technické znalosti servisu autobusů, organizační schopnosti, zkušenosti s vedením většího počtu zaměstnanců, spolehlivost, samostatnost, flexibilita a týmová práce, vysoká odolnost vůči stresu, řidičské oprávnění min. sk. B – aktivní řidič, příp. sk. D, trestní bezúhonnost, velmi dobrá znalost práce na PC (MS Excel – velmi pokročilý, MS Word, OS Windows), schopnost rychle se naučit pracovat s novým SW, aktivní přístup k řešení pracovních úkolů, odpovědnost, výhodou – praxe ve vedoucí pozici.
Náplň práce – odpovědnost za danou provozovnu, vedení kolektivu cca 70 zaměstnanců, organizace práce autobusové dopravy, odpovědnost za technický stav vozového parku, hospodaření s energiemi na provozovně, řeší předpisy náhrady škody způsobené vlastním zaviněním zaměstnance, odpovídá za bezpečnost práce, požární ochranu, ekologii a ochranu životního prostředí na svěřeném úseku. Organizuje spolupráci mezi dopravním a technickým úsekem provozovny, odpovídá za ekonomické hospodaření provozovny, řeší úspory ve všech oblastech, odpovídá za plnění plánu a plánu nákladů na opravy vozidel provozovny.
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště: Jablunkov

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.