- 29 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Požadujeme – min. SŠ vzdělání s maturitou se zaměřením na dopravu, ekonomiku nebo techniku, orientace v problematice veřejné osobní dopravy, znalosti v oblasti organizace práce autobusové dopravy, technické znalosti servisu autobusů, organizační schopnosti, zkušenosti s vedením většího počtu zaměstnanců, spolehlivost, samostatnost, flexibilita a týmová práce, vysoká odolnost vůči stresu, řidičské oprávnění min. sk. B – aktivní řidič, příp. sk. D, trestní bezúhonnost, velmi dobrá znalost práce na PC (MS Excel – velmi pokročilý, MS Word, OS Windows), schopnost rychle se naučit pracovat s novým SW, aktivní přístup k řešení pracovních úkolů, odpovědnost, výhodou – praxe ve vedoucí pozici.
Náplň práce – odpovědnost za danou provozovnu, vedení kolektivu cca 70 zaměstnanců, organizace práce autobusové dopravy, odpovědnost za technický stav vozového parku, hospodaření s energiemi na provozovně, řeší předpisy náhrady škody způsobené vlastním zaviněním zaměstnance, odpovídá za bezpečnost práce, požární ochranu, ekologii a ochranu životního prostředí na svěřeném úseku. Organizuje spolupráci mezi dopravním a technickým úsekem provozovny, odpovídá za ekonomické hospodaření provozovny, řeší úspory ve všech oblastech, odpovídá za plnění plánu a plánu nákladů na opravy vozidel provozovny.
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště: Jablunkov
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.