- Plný úvazek

Hledáme spolupracovníky, kteří mají chuť pracovat v přátelském prostředí strojírenské firmy
Co budete dělat:
o navrhování organizace a technického zajišťování přísunu optimálního množství surovin, materiálů a polotovarů
o navrhování uspořádání výrobních procesů
o provádění pravidelné inventarizace
o provádění rozborů nákladovosti vyplývající z organ. výroby a práce
spolupráce při tvorbě plánu výroby
Co by Vám nemělo chybět:
o SŠ vzdělání s maturitou
o práce na PC (MS Excel, MS Word) + IS helios výhodou
o odolnost vůči stresu, organizační schopnosti, dobrá organizace práce
o smysl pro pořádek, pečlivost, svědomitost, komunikativnost
Co Vám můžeme nabídnout:
o osobní a profesní rozvoj
o odpovídající ohodnocení
o perspektivu dalšího vzdělávání
o Cafeteria mojeBenefity od Sodexo
o příspěvek na dopravu (nad 10km)
o kurz anglického jazyka
o pobyt na podnikové chatě – Vranov nebo Slovensko
o závodní jídelna s příspěvkem na stravování
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.