Vhodné i pro OZZ.
Náplň práce: Komplexní zajišťování spisové služby a předarchivní péče o dokumenty zahrnující utajované skutečnosti nebo údaje chráněné podle příslušných právních předpisů nebo koordinace více spisoven. Komplexní zajišťování spisové služby elektronicky a zajišťování doručování a provádění úkonů prostřednictvím datových schránek.
Požadavky: střední vzdělání s maturitní zkouškou, dobrá znalost práce na PC, dobré komunikační schopnosti, časová flexibilita, pečlivost, samostatnost, trestní bezúhonnost.
Zam. výhody:
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností změny na dobu neurčitou, po zapracování přiznání osobního příplatku, výkonnostní / cílové odměny
Pružná pracovní doba (vyrovnávací období 1 kalendářní měsíc
5 týdnů dovolené, 5 dnů placeného volna
Příspěvek zaměstnavatele na stravování
Osobní účet z fondu FKSP (sport, kultura, rekreace apod.)
Příspěvek na penzijní připojištění (nad rámec osobního účtu FKSP)
Dotované rekreace a dětské tábory (nejen ve vlastních zařízeních)
Multisport karta (dle zájmu zaměstnance, v případě zájmu využití hradí zaměstnanec paušální cenu 630,–Kč/měsíc), (více info k tomuto benefitu https://multisport.cz/ )
Kontakt je možný POUZE telefonicky (8,00 –14,00 hodin) nebo emailem.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.