- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz. Nástup možný ihned. Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Společnost ELEKTRO DRAPAČ s.r.o. hledá samostatného člověka, který si poradí v každé situaci, je zodpovědný a manuálně zručný. Bez řidičského průkazu skupiny B se tato práce opravdu neobejde. Průkaz skupiny E velkou výhodou. Pokud máte praxi či vzdělání v oboru elektrikář – slabouproud nebo zámečník, je to u zaměstnavatele obrovská výhoda. V tom případě pro vás bude mít i práci ve výrobě, což bude znamenat možnost plánování vlastní pracovní náplně. Potřebujete trávit čas doma? Můžete pracovat v jednosměnném provozu ve firmě. Chcete vyšší výplatu? Vyrazte na montáž a zajistěte si tak vyšší finanční ohodnocení.
Náplní práce bude zajišťovat po celé České republice a občas i za hranicemi montáž světelných reklam. Cestování po České republice v plně vybaveném dodávkovém voze a zajišťování toho nejlepšího možného servisu při montážích a servisech světelných reklam. Částečně se jedná i o práci ve výrobě, dle současné zakázkové skladby a také přání montéra.
Zaměstnavatel nabízí stabilní zázemí rodinné firmy, ve které se snaží budovat spokojený pracovní tým. Proto je jeho prioritou férové a individuální jednání se zaměstnanci.
Zaměstnanecké výhody: kreativní a různorodá práce; nástupní mzda 28.000,– Kč – 32.000,– Kč hrubého (dle zkušeností a schopností) a k tomu navíc osobní ohodnocení; všechny přesčasy a diety jsou propláceny; 13. plat; částečně dotované stravování; 4 – 5 týdnů dovolené (nárok na dovolenou se zvyšuje s dobou strávenou u firmy); věrnostní odměny.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.