- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
organizace provozu a vedení týmu zaměstnanců, zodpovědnost za hospodaření střediska a efektivního provozu, administrativa provozu, spolupráce na přípravě a realizaci akcí pro veřejnost a účasti na veletrzích, práce na rozvoji areálu KOVOZOO, public relations, schopnost řízení týmu, zodpovědnost, akčnost, samostatnost, min. SŠ vzdělání (marketing nebo ekonomika výhodou), zkušenosti na vedoucí pozici min. 2 roky, dobrá znalost PC, kreativní myšlení a výborné komunikační schopnosti, schopnost celkově řešit problém, pečlivost, aktivní přístup, zodpovědnost, odolnost vůči stresu, ŘP „B“, stabilita a zázemí silné společnosti, práce v originálním a inspirativním prostředí, pestrá, tvůrčí práce, náročné výzvy, možnost seberealizace a osob. růstu, firemní benefity, prac. poměr na 1rok, nutno zaslat poštou nebo e-mailem životopis, reference a dosažené výsledky

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.