- 48 000 Kč
- Plný úvazek
OPERÁTOR/OPERÁTORKA TEPLÁRNY
Pracovní poměr na dobu neurčitou, třísměnný provoz. Místo vhodné pro absolventy/absolventky.
Profesní předpoklady: SOU nebo SŠ (obor elektro, případně MaR), podmínkou vyhláška 50/1978 Sb., minimálně § 5, výhodou praxe v elektrotechnice nebo energetice, topičský průkaz III. třídy je výhodou, není však podmínkou, uživatelská znalost balíčku MS Office (Word, Excel, Outlook), řidičské oprávnění sk. B.
Osobnostní předpoklady: samostatnost, spolehlivost, pečlivost a zájem o obor, odolnost vůči stresu-zvládání krizových situací, logické a rychlé uvažování při zvládání provozních stavů, týmovost, odpovědnost, loajalita, dobré komunikační schopnosti.
Zaměstnavatel nabízí: 5 týdnů dovolené, 5 dní osobního volna, 2 250 Kč/měsíc formou zaměstnaneckých benefitů, 71 Kč příspěvek na stravování za jednu odpracovanou směnu formou stravenkového paušálu, zvýhodněná cena elektřiny a plynu pro zaměstnance.
Kontaktní osoba: p. Monika Kadlecová, tel.: zobrazit tel. číslo (každý všední den 8:00–17:00), e-mail: e-mail přes .

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.