- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
OPERÁTOR/OPERÁTORKA TEPLÁRNY
Pracovní poměr na dobu neurčitou, třísměnný provoz. Místo vhodné pro absolventy/absolventky.
Náplň práce:
Profesní předpoklady: SOU nebo SŠ (obor elektro, případně MaR), podmínkou vyhláška 50/1978 Sb., minimálně § 5, výhodou praxe v elektrotechnice nebo energetice, topičský průkaz III. třídy je výhodou, není však podmínkou, uživatelská znalost balíčku MS Office (Word, Excel, Outlook), řidičské oprávnění sk. B.
Osobnostní předpoklady: samostatnost, spolehlivost, pečlivost a zájem o obor, odolnost vůči stresu-zvládání krizových situací, logické a rychlé uvažování při zvládání provozních stavů, týmovost, odpovědnost, loajalita, dobré komunikační schopnosti.
Zaměstnavatel nabízí: 5 týdnů dovolené, 5 dní osobního volna, 2 250 Kč/měsíc formou zaměstnaneckých benefitů, 71 Kč příspěvek na stravování za jednu odpracovanou směnu formou stravenkového paušálu, zvýhodněná cena elektřiny a plynu pro zaměstnance.
Kontaktní osoba: p. Monika Kadlecová, tel.: Zobrazit tel. číslo (každý všední den 8:00–17:00), e-mail: e-mail přes .

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.