- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Požadavek na minimální znalost pc (základní zadávání dat – bude zaučeno), manuální zručnost, ovládání VZV do 5ti tun, paletový vozík (zaučíme, průkaz může získat u nás – není nutnost). Požadujeme zodpovědnost, spolehlivost. Jedná se o manipulaci s VZV, paletovým vozíkem, nakládka a vykládka kovových beden na kamion. Manipulace s bednami na skladě. Práce není fyzicky náročná. Poté zadání základních dat do pc (vše zaškolíme).
Pracovní doba pondělí až pátek, 6–14 hod. týden, 14–22 hod týden. Zaučení proběhne na ITW Pronovia, poté výkon práce na provozovně – ulice Strojní.
Jedná se kovové díly automotive, vyrobeno v ITW Pronovia, Velká Bíteš.
20 dní dovolené, 3 dny sick days, motivační odměny, bezpečnostní přestávky, pracovní obuv a oblečení, firemní akce, příspěvek na dopravu.
První kontakt telefonicky 7:00 – 18:00 hod.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?