- 34 195 – 36 972 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu: Ostrava-Hrušov
Kontakt: e-mail přes .
Významný výrobce nábytku v Ostravě rozšiřuje tým lidí na truhlářskou výrobu. Vyrábíme nábytek na míru převážně z DTDL. Kuchyně, skříně, obývací stěny, dětské pokoje a další nábytek na míru.. Provozujeme velkou truhlářskou dílu V Ostravě Hrušově (150m od MHD zastávky Žižkova trolejbus 105,106 ). Nabízíme práci v super kolektivu zkušených kolegů.
Práce obnáší čtení nářezových plánů, formátování, kolíkování, olepování na automatických strojích. Ruční skládání a montáž kování, kompletace. Následná montáž vyrobeného nábytku týmž člověkem.
Nabízíme pohodové zázemí, jistotu dlouhodobé práce, solidní přístup, férové podmínky. Platíme pravidelně. Naše stránky www.snabytek.com . Budeme rádi, když se přihlásíte a budete se o pozici ucházet.
Požadujeme praxi v oboru, zkušenosti, samostatnost, flexibilitu, slušné vystupování, ochotu pracovat. Zbytek Vás zaučíme. Životopisy na email: e-mail přes
.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.