- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Místo výkonu: Ostrava-Hrušov
Kontakt: e-mail přes .
Významný výrobce nábytku v Ostravě rozšiřuje tým lidí na truhlářskou výrobu. Vyrábíme nábytek na míru převážně z DTDL. Kuchyně, skříně, obývací stěny, dětské pokoje a další nábytek na míru.. Provozujeme velkou truhlářskou dílu V Ostravě Hrušově (150m od MHD zastávky Žižkova trolejbus 105,106 ). Nabízíme práci v super kolektivu zkušených kolegů.
Práce obnáší čtení nářezových plánů, formátování, kolíkování, olepování na automatických strojích. Ruční skládání a montáž kování, kompletace. Následná montáž vyrobeného nábytku týmž člověkem.
Nabízíme pohodové zázemí, jistotu dlouhodobé práce, solidní přístup, férové podmínky. Platíme pravidelně. Naše stránky www.snabytek.com . Budeme rádi, když se přihlásíte a budete se o pozici ucházet.
Požadujeme praxi v oboru, zkušenosti, samostatnost, flexibilitu, slušné vystupování, ochotu pracovat. Zbytek Vás zaučíme. Životopisy na email: e-mail přes
.Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?