- 42 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 18.05.2022 a: 15.09.2022
Vaší náplní práce bude:
o řízení a organizace práce na středisku ohraňovacích lisů při zajišťování úkolů stanovených denním plánem výroby
o zajištění dodržování pracovní a technologické kázně
o dodržování bezpečnosti práce a požární ochrany u všech pracovníků střediska
o zodpovědnost za docházku a příprava podkladů ke mzdám
Profil úspěšného kandidáta:
o zkušenost v práci na ohraňovacích lisech (včetně programování)
o praxe ve vedení a organizaci pracovního týmu
o znalost čtení výkresové dokumentace
o komunikativnost, flexibilita
o zodpovědný přístup k plnění svěřených úkolů
Zaměstnanecké výhody:
25 dní dovolené, dotované stravování – 30 Kč/oběd, příspěvek na životní pojištění nebo penzijní připojištění po roce zaměstnání ve výši 2 000,– Kč/měsíčně, zvýhodněné podmínky mobilního operátora, odměny při významných pracovním a životních jubileích, bezplatné právní a finanční poradenství, příspěvek na dopravu
Kontakt: Bc. Tereza Birošíková, telefonicky na č.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!