- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
21.3.2022/ Hledáme kolegu do Sociálně terapeutického centra v Brumovicích na pozici pracovník/ce v sociálních službách pro osoby s mentálním postižením a autismem. Jedná se o práci na plný úvazek v pracovní dny v době 7:30 –16:00 hodin (40 hodin/týdně). Nástup od 1. 4. 2022 případně později na základě dohody.
NÁPLŇ PRÁCE: podpora lidí se zdravotním postižením v samostatnosti (aby si co nejvíce dokázali poradit v běžném životě), aktivizace lidí se zdravotním postižením (aby smysluplně trávili svůj čas, rozvíjeli vztahy kolem sebe), podpora při pracovní terapii, aktivizaci a relaxaci, rozvoji schopností péče o vlastní osobu a domácnost, vycházky nebo návštěvy kulturních a zábavních akcí. Přímá obslužná péče.
POŽADAVKY: minimálně ukončené základní vzdělání (zájemce s maturitou vítáme) + kvalifikační kurz pracovníka v sociálních službách, dobrou fyzickou kondici, při práci s imobilními klienty jí bude třeba, pozitivní přístup k životu i práci, odolnost vůči stresu, trestní bezúhonnost, respekt ke křesťanským hodnotám, dobré organizační schopnosti a flexibilitu, základní znalost práce na PC.
VÝHODOU JE: ŘP sk. B – aktivní řidič, předchozí praxe, zkušenost s lidmi se zdravotním postižením, hra na hudební nástroj a radost z pohybu (na zemi i ve vodě), manuální zručnost, není však podmínkou, kreativita a dobré komunikační schopnosti.
NABÍZÍME: smysluplnou práci v motivovaném týmu ve stabilní organizaci, osobní rozvoj a odborný růst, 6 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, vstřícný přístup k zaměstnancům.
KONTAKT: telefonicky nebo e-mailem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.