Vytváření uživatelských dokumentací a návodů pro SW produkty společnosti, zodpovědnost za včasnou aktualizaci technické dokumentace, tvorba standardů pro dokumentační výstupy. Spolupráce s vývojaři a testery. Zaškolování nových členů týmu a poskytování mentorství pro stavající členy týmu.
Rušina na úrovni rodilého mluvčího, výborná znalost angličtiny slovem a písmem.
Praxe v oboru vítána.
TOLAR COMPANY s.r.o.
Bělehradská 347/54
120 00 Praha
IČO: 07204965
Datová schránka: g6rat4n
Další informace:
GPS: 50.070293502285,14.434652461446,
S-JTSK: -742273.89 -1045115.07,
RUIAN: 21742863
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
