- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

1. kontakt E-MAILEM: e-mail přes
Hledáme marketingové specialisty do týmu GREENCZECH ENERGY. Pomáháme lidem šetřit peníze, a přitom chránit životní prostředí
Jsme Společnost GREENCZECH ENERGY s.r.o se zaměřením na instalace fotovoltaiky a tepelných čerpadel, specialista na dotace NZU.
Od roku 2021 jsme realizovali více než 500 projektů a pomohli našim zákazníkům ušetřit miliony korun na nákladech za energie.
Hledáme dva aktivní a schopné marketingové specialisty, kteří se společně s námi postarají o to, aby o nás bylo víc slyšet.
Tato pozice je ideální pro kreativní nadšence, kteří se zajímají o technologie a mají rádi výzvy.
Těšíme se na vás!
Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na stravné, Sick days, Pružná pracovní doba
Pokud jste kreativní nadšenec, který ví, jak propagovat a budovat značku, má rád výzvy, pak je tato nabídka pro vás to pravé.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?