- Plný úvazek

vzdělání stavebního směru, orientaci v procesech přípravy a realizace investiční výstavby, znalost obecně závazných předpisů z oblastní stavebního práva, schopnost týmové spolupráce, logického, analytického a tvůrčího myšlení, samostatné uvažování a organizační schopnosti
pohotovost, vysoké pracovní nasazení, odpovědný přístup k plnění úkolů, schopnost logického, analytického a tvůrčího myšlení, řidičské oprávnění skupiny B – aktivní řidič/ka
Ing. Eduard Trumm, vedoucí oddělení přípravy a realizace staveb, tel.: zobrazit tel. číslo nebo mobil: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Královéhradecký kraj – Krajský úřad
Odbor kancelář ředitele KÚ – oddělení personální
VR20_20
Pivovarské náměstí 1245
500 03 Hradec Králové
uvítáme uvedení telefonického a elektronického kontaktu
NEPŘIKLÁDEJTE kopie osobních dokladů (např. občanského průkazu nebo cestovního pasu)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.