- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Kontaktní osoba Mgr. Pavlína Pašová, zobrazit tel. číslo (volat 7:00–14:30), e-mail: e-mail přes . Pracoviště: Bohuslavice. Pracovní doba: Jedná se o práci v jednosměnném provozu – 8 hodinové denní směny+služby o víkendech a svátcích.
Náplň práce: Jedná se o údržbářské a topičské práce v Domě pokojného stáří Bohuslavice – domov pro seniory, zajištění plynulého chodu kotelny, obsluhu kotlů na uhlí, obsluhu tlakových nádob, údržbu a opravy v domově, manipulaci s odpadem, údržbu zahrady a vozidel atd. Požadujeme: řidičský průkaz skupiny B, zdravotní stav odpovídající náročnosti profese, trestní bezúhonnost, samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, empatii a přátelský přístup ke starým a nemocným občanům. Svářečský průkaz výhodou.
Nabízíme: zázemí stabilní církevní neziskové organizace, pracovní poměr na 1,00 úvazku na dobu určitou na 1 rok s možností prodloužení, po dvou letech možnost smlouvy na dobu neurčitou, zaměstnanecké výhody (5 týdnů dovolené, příspěvek na stravné), zajistíme potřebné školení,nástup od srpna 2021 nebo dle dohody.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.