- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
OBEC ZÁTOR
V souladu s ustanovením § 30 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, v y h l a š u j e
Výběrové řízení na obsazení pracovního místa „Technický pracovník a správce budov“ Jste technický typ, máte smysl pro pořádek a umíte opravit prakticky „cokoliv“? Jste flexibilní a zároveň máte rádi kulturu a sport v Zátoru? Tak hledáme právě vás! Zřizujeme pozici „Technický pracovník a správce budov“.
Náplň práce:
lajnování, úklid, úklidové práce a péči o veřejná prostranství.
Zákonné předpoklady:
Požadujeme: – znalost práce na PC – Word, Excel, výhodou,
Osobní předpoklady: – aktivní přístup k práci,
Nabízíme: – plný úvazek,
TELEFON: zobrazit tel. číslo
Email.: e-mail přes odpovědní formulář
Písemně zašlete:
Přihlášku do výběrového řízení a prohlášení o ochraně osobních údajů nalezne uchazeč na stránkách Obce Zátor www.zator.cz
Vyhlašovatel výběrového řízení si vyhrazuje právo zrušení výběrového řízení bez uvedení důvodu. Přihlášky do výběrového řízení s výše uvedenými dokumenty zašlete v tištěné podobě poštou na adresu: Obec Zátor, Zátor 107, 793 16 Zátor.
Obálku označte nápisem: „Technický pracovník a správce budov“ – N e o t e v í r a t Uzávěrka přihlášek: do 20. 02. 2026 do 12:00 hodin.
Bližší informace: Ing. Salome Sýkorová, e-mail přes odpovědní formulář, tel. zobrazit tel. číslo Výběrové řízení je dvoukolové. 1. kolo – výběr ze zaslaných přihlášek (bez přítomnosti uchazeče). Vybraní uchazeči, splňující kvalifikační kritéria, budou pozváni k osobnímu pohovoru (2. kolo).

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.