Odborný/vrchní referent v oddělení hygieny obecné a komunální a podpory veřejného zdraví 2

Klatovy
21.710 – 31.820 Kč
Plný úvazek

Je nutné respektovat podmínky v Oznámení o vyhlášení výběrového řízení
https://www.khsplzen.cz/vyberova-rizeni/
9. platová třída: 21 710 až 31 820 Kč dle započitatelné praxe + zvláštní příplatek 1 000 Kč + osobní příplatek 1 591 až 4 773 Kč po zapracování (nenároková složka platu)

STRUČNÝ POPIS VYKONÁVANÝCH PRACÍ:
V rámci běžného a preventivního hyg. dozoru řeší problematiku hluku, vibrací, neionizujícího záření, služeb péče o tělo, pitné vody, rekreační vody a pohřebnictví dle platné legislativy, posuzuje provozní řády.
Tvoří a samostatně zpacovává protokoly o kontrole z běžného hyg. dozoru, zakládá správní spisy.
Vykovává služební cesty související s výkonem činnosti (běžný hyg. dozor, měření hluku, odběry vzorků apod.).
Podílí se na řešení podnětů obyvatel, orgánů statní správy a samosprávy v oblasti životních (mimopracovních) podmínek.
Připravuje podklady o přestupcích a řízení o nich k ukládání pokut za porušování předpisů o oblasti ochrany veřejného zdraví, ukládá pokuty příkazem na místě.
Vypracovává stanoviska v jednotlivých oblastech ochrany veřejného zdraví a plní úkoly orgánu ochrany veřejného zdraví jako dotčeného správního úřadu.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: 25 dní dovolené + 5 zdravotního volna + 1 den osobního volna, příspěvek zaměstnavatele na spoření na stáří
KONTAKT: telefonicky v pracovní dny 8:00 – 14:00

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Nepomuk, Plzeň-jih Nepomuk, Plzeň-jih
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 28. srpna
Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra | Správa uprchlických zařízení… | Týnské Předměstí, Domažlice Týnské Předměstí, Domažlice
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 28. srpna
jsme.cool, s. r. o. | jsme.cool, s. r. o. | Dolejší Předměstí, Domažlice Dolejší Předměstí, Domažlice
  • 30 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. srpna
Krajská hygienická stanice Libereckého kraje se sídlem v Liberci | Krajská hygienická stanice… | Liberec Liberec
  • 22 980 – 33 790 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 23. března
Krajská hygienická stanice Karlovarského kraje se sídlem v Karlových Varech | Krajská hygienická stanice… | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • 27 650 – 40 740 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. listopadu
CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Kunovice, Uherské Hradiště Kunovice, Uherské Hradiště
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 31. srpna
CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | České Budějovice České Budějovice
  • 35 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT