- 38 600 Kč
- Plný úvazek

Je nutné respektovat podmínky v Oznámení o vyhlášení výběrového řízení
https://www.khsplzen.cz/vyberova-rizeni/
9. platová třída: 21 710 až 31 820 Kč dle započitatelné praxe + zvláštní příplatek 1 000 Kč + osobní příplatek 1 591 až 4 773 Kč po zapracování (nenároková složka platu)
STRUČNÝ POPIS VYKONÁVANÝCH PRACÍ:
V rámci běžného a preventivního hyg. dozoru řeší problematiku hluku, vibrací, neionizujícího záření, služeb péče o tělo, pitné vody, rekreační vody a pohřebnictví dle platné legislativy, posuzuje provozní řády.
Tvoří a samostatně zpacovává protokoly o kontrole z běžného hyg. dozoru, zakládá správní spisy.
Vykovává služební cesty související s výkonem činnosti (běžný hyg. dozor, měření hluku, odběry vzorků apod.).
Podílí se na řešení podnětů obyvatel, orgánů statní správy a samosprávy v oblasti životních (mimopracovních) podmínek.
Připravuje podklady o přestupcích a řízení o nich k ukládání pokut za porušování předpisů o oblasti ochrany veřejného zdraví, ukládá pokuty příkazem na místě.
Vypracovává stanoviska v jednotlivých oblastech ochrany veřejného zdraví a plní úkoly orgánu ochrany veřejného zdraví jako dotčeného správního úřadu.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: 25 dní dovolené + 5 zdravotního volna + 1 den osobního volna, příspěvek zaměstnavatele na spoření na stáří
KONTAKT: telefonicky v pracovní dny 8:00 – 14:00
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.