- 38 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt: e-mailem, telefonicky (všední dny od 8:00 – 15:00) nebo osobně (Oslavany, Padochovská 31, 8:00–15:00)
Vhodné také pro cizince.
Co nabízíme
• Mzdu po zvládnutí adaptačního procesu až 30 000 Kč
• Motivační prémie 5 – 15 %
• Náborový příspěvek 30 000 Kč
Co budete dělat
• Obsluhovat soustružnická a frézovací CNC centra MAZAK, OKUMA, BROTHER
• Provádět periodická měření s přesností 0,01 – 0,05 mm a zapisovat naměřené hodnoty
• Odvádět výrobu na terminálech
• Provádět korekce CNC strojů a výměnu nástrojů
• Provádět základní údržbu strojů
Co požadujeme
• SO s výučním listem ve strojírenském oboru
• 1 rok praxe na obdobné pozici ale vhodné i pro absolventy
• Znalost práce s dílenskými měřidly – posuvná měřidla, hloubkoměry, mikrometry, dutinoměry
• Znalost čtení výkresové dokumentace, materiálů a nástrojů
• Ochotu pracovat ve vícesměnném provozu
Co je výhodou
• Zájem o moderní technologie
Zaměstnanecké výhody: podnikové stravování, řešení bytové otázky, příspěvěk na penzijní nebo životní pojištění, volný vstup do zábavního parku Permonium

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.