- 36 600 – 38 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce: vypracovávání všech stupňů projektové dokumentace v oblasti technologických zařízení staveb, navrhování optimalizací provozů a projektů, koordinace zakázek
projednávání s příslušnými orgány a organizacemi, zajišťování autorského dozoru
POŽADUJEME: min. SŠ technického směru, praxe v oboru a autorizace výhodou, znalost projektování v CAD, organizační a řídící schopnosti, profesionální jednání a týmového ducha
základní znalost AJ nebo NJ výhodou, řidičský průkaz sk. „B“
NABÍZÍME: zázemí silného českého koncernu, možnost seberealizace a profesního růstu
příjemné pracovní prostředí a vstřícný kolektiv spolupracovníků, příspěvek na stravování
příspěvek na životní nebo penzijní připojištění, týden placeného volna navíc

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.