Chůva v dětské skupině pro děti ve věku 2 - 4 roky

Olomouc
27.000 – 29.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Do olomoucké pobočky Pružné školky hledáme chůvu pro skupinu dětí ve věku 2 – 4 roky.
Čím jsme jiní? Ve skupinách podporujeme prvky Montessori pedagogiky.
Povolání dětské chůvy vnímáme jako poslání. O tom by Vám naše chůvy mohly vyprávět hodiny. Cítíte to stejně? Pak neváhejte a čtěte dál.

Kdo se může u nás stát chůvou?

  • Ta/ten, kdo má splněnou podmínku kvalifikace pro práci pečující osoby – s tím Vám rádi pomůžeme,
  • ta/ten, kdo má vzdělání pedagogické nebo zdravotnické, sociální pracovník, asistent pedagoga,
  • ta/ten, kdo je ochotný se průběžně vzdělávat,
  • ta/ten, kdo je schopný oddělit své starosti od práce s dětmi, protože ty jsou na prvním místě,
  • ta/ten, kdo je schopný vyhodnocovat krizové situace a nálady dětí,
  • ta/ten, kdo dokáže každé ráno vítat děti s úsměvem na rtech a stejně tak se s nimi loučit při jejich odchodu domů.

Dále na tuto pozici požadujeme:

  • minimálně středoškolské vzdělání ukončené maturitní zkouškou,
  • čistý rejstřík trestů,
  • samorozhodovací schopnosti,
  • pečlivost, spolehlivost, samostatnost, respekt k individuální přístup,
  • velmi kladný vztah k dětem a trpělivost je Vám vlastní,
  • fyzickou zdatnost, protože práce kolem dětí je spoustu,
  • odolnost vůči stresu, protože i děti mají nárok na svou nepohodu,
  • ochotu se dále vzdělávat, přijímat věcnou kritiku a pracovat na sobě.

Provozní doba našeho zařízení je od 6:30 do 16:30. Kolegové se střídají v 8,5 hod dlouhých směnách od pondělí do pátku.

A co u nás můžete získat?

  • Odborné zaškolení a průběžné vzdělávání,
  • práci v pohodovém týmu a pohodovou vedoucí,
  • různorodou práci, protože každý den je s dětmi jiný,
  • mzdové ohodnocení dle vzdělání a praxe od 27.000 – 29.000 Kč hrubého měsíčně.

Smlouva na dobu určitou s možností prodloužení.

Chceme se o Vás dovědět více. Pošlete nám motivační dopis a životopis na E-mail: e-mail přes odpovědní formulář. Rádi Vám ukážeme, co práce chůvy obnáší.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

na dobu určitou
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT