- Plný úvazek

*KO: Weissová Jana, tel. zobrazit tel. číslo . Životopis, prosím, zasílejte na email: e-mail přes Smlouva na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Požadujeme: SŠ, VŠ vzdělání stavebního směru, znalost práce s MS Office (Word, Excel, Outlook), řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič), organizační a komunikační schopnosti, zodpovědnost, aktivní a samostatný přístup, časovou flexibilitu, trestní bezúhonnost.
Výhodou: praxe na pozici mistr nebo stavbyvedoucí 2 roky (VŠ), 4 roky (SŠ), autorizace v oboru.
Náplň práce: vedení stavby a týmu, vytváření harmonogramu stavby a zodpovědnost za jeho plnění, komunikace s přípravářem stavby, podílení se na výběru subdodavatelů a jejich koordinaci. Politika řízení nákladů, kontrola kvality a množství provedených dodávek a prací. Řízení BOZP na staveništi.
Pracovní doba od 7:00 do 15:30 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.