- 31 600 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Letná 253, Mimoň.
Odborná způsobilost pečující osoby dle zák. č. 247/2014 Sb., sociální pracovník, všeobecná zdravotní sestra, dále viz. zákon.
Popis práce: Péče o děti v dětské skupině od 1 roku věku do zahájení povinné školní docházky. Máte – li velkou empatii a kladný vztah k dětem, zájem a ochotu učit se novým věcem, komunikační dovednosti a především umíte pracovat v týmu, hledáme právě Vás. Výhodou je znalost AJ, hra na hudební nástroj, kreativní a pohybové dovednosti.
Jazykové znalosti: čeština – aktivní, angličtina – komunikativní – není nutností.
Požadujeme: bezúhonnost, odbornou způsobilost pečující osoby, zdravotní způsobilost, odolnost vůči stresu. Prace na částečný nebo plný úvazek. Na částečný úvazek je mzda 9.250 Kč. První kontakt pouze e-mailem!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.