- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Co bude Vaší náplní práce?
Vedení podvojného účetnictví příspěvkové organizace v programu KEO, sestavování rozpočtu a
dohled nad jeho čerpáním, vystavování objednávek, zpracování účetních uzávěrek a přehledů,
odvod DPH, apod.
Koho hledáme?
Do našeho pracovního týmu hledáme nové pracovníky ani ne tak podle toho, co umí, ale podle
toho, jací jsou. Protože co člověk neumí, se naučí, ale charakter člověka se mění jen těžko. Je pro nás důležité, abyste byl/a pohodář s nadhledem (bo jak nejde o život, jde o h…ouby),
komunikativní a s pozitivním přístupem.
Je docela jedno, jakou máte školu nebo jak dlouhou praxi. Důležité je, zda si na tuto práci troufnete, zda rozumíte principům účetnictví a baví Vás učit se novým věcem. Pro tuto pozici se hodí pečlivost a trpělivost a odolnost proti stresu (práce nebude málo).
Co nabízíme?
Práci ve stabilní organizaci, která koná společensky prospěšnou práci: péči o seniory. Budete
součástí kolektivu s přátelským přístupem a zdravými vztahy. Podporu ve vzdělávání,
sebevzdělávání a osobním růstu. Nástupní plat 35.000 Kč hrubého, po zapracování (není vázáno na zkušebku) další až 30% navýšení, finanční odměny. Jednosměnný provoz, 5 týdnů dovolené, pružná pracovní doba, možnost práce na home office. Pracovní smlouvu od října 2025 nebo i dříve.
Zaujala Vás nabídka? Nebo váháte a potřebujete více informací?
Spojte se s námi. Setkáme se, popovídáme, předáme si informace a třeba to klapne a dohodneme se na spolupráci ??.
Prvotní kontakt: Hana Havlíková (personalistka)
tel.: zobrazit tel. číslo
mob.: zobrazit tel. číslo (v případě, že se nedovoláte zašlete SMS – ozveme se)
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Domov pro seniory Krnov
Rooseveltova 2141/51
794 01 Krnov
IČO: 00846325
Datová schránka: 8irkisg
Další informace:
GPS: 50.0933094,17.69432315,
S-JTSK: -509950.51 -1069173.50,
RUIAN: 14072165
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.