- 40 000 – 47 300 Kč
- Plný úvazek

Montážní dělník / operátor výroby – bez vzdělání. Pracoviště Český Krumlov. Prac. poměr na dobu neurčitou, nástup ihned nebo dle dohody, prac. úvazek plný, prac. doba třísměnná. Mzda 17.100,–- – 21.900,–- Kč hrubého. Vhodné i pro absolventy. Náplň práce: různé montážní práce, zejména při výrobě transformátorů, obsluha navíjecích strojů, letování, cínování, testování a kontrola kvality výrobků, různé logistické činnosti. Požadujeme: manuální zručnost, pracovitost, spolehlivost, pečlivost, dobrý zdravotní stav. Práce s kovem – pájení, činnosti na technických zařízeních – obsluha zdvihacích zařízení a činnosti dle vyhlášky 50/78 Sb., § 4 výhodou. Nabízíme: průměrnou měsíční mzdu ve výši až 21 900 Kč, stabilní práci na dobu neurčitou, klidné a čisté pracovní prostředí, možnost pracovat v třísměnném provozu, dotované firemní stravování, příspěvek na penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené, příplatek za odpolední směnu a noční směnu, pololetní odměny, každoroční valorizaci mezd, odměny za mimořádný výkon, peněžní poukázky, věrnostní bonusy, odměny při významných životních událostech, vánoční balíček, odměny za doporučení nových zaměstnanců, možnosti firemního vzdělávání, rozvoje znalostí a dovedností, možnosti profesního růstu, možnosti využívání různých slev: levnější mobilní tarify apod. Kontakt: Blanka Herrmannová, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: . Ověřeno 19.4.2017.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?