Montážní dělník-operátor výroby

Karviná
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
  • Finální montáž automobilových dílů-sedaček
  • Práce u pásové výroby
  • Odpovědnost za plynulost výrobního procesu

Požadujeme:

  • Manuální Zručnost
  • Spolehlivost, zodpovědnost
  • Ochota práce v nepřetržitém provozu
  • Technické myšlení
  • zkušenosti s výrobou v oblasti automotive – výhodou

Nabízíme:

  • Práci ve stabilní společnosti v oblasti automobilového průmyslu
  • Bonusy za docházku, kvalitu odvedené práce
  • Příspěvek na závodní stravování
  • Nástup ihned
  • Mzdové podmínky : nástupní plat 15 040,–
  • +5% ze základu prémie
  • + docházkový bonus 1400,– ( od prvního celého odpracovaného měsíce )
  • + 12% příplatky noční a víkendy( nad rámec ZP )
  • + výkonnostní odměny 500,– ( 4,5%)
  • + bonus za výsledky kvality 5%
  • + bonus za výsledky společnosti ( rozhodné období 1.1.-31.5. ) 50,00%
  • + bonus za výsledky společnosti ( rozhodné období 1.1. – 31.10 ) 90,00%
  • + zvýhodněné stravování za 1 nárokovaný oběd : 43,–
  • + 20 dní dovolené/kalendářní rok
  • + bonus za 12hodinový nepřetržitý provoz 5000,–/měsíc

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto automobil zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT