- 39 360 – 54 390 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme kolegu / kolegyni do výroby – zpracování PE a PUR materiálu
Do našeho týmu hledáme šikovného pracovníka či šikovnou pracovnici do výroby zaměřené na zpracování PE + PUR materiálů štípáním, řezáním na dřevoobráběcích strojích.
Náplň práce:
Požadujeme:
Nabízíme:
Máte zájem stát se součástí našeho týmu? Zašlete nám svůj životopis.
Kontakt: e-mailem, telefonicky
SINFO, spol. s r.o.
Souhradí 84
391 43 Mladá Vožice
IČO: 60827955
Datová schránka: 42q2gm4
Další informace:
GPS: 49.531294,14.803665,
S-JTSK: -723810.31 -1107993.50,
RUIAN: 17346002
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.