- 25 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
Z důvodu generační výměny na pozici hlavní účetní školy hledáme novou hlavní účetní.
Požadavky na výkon práce:
Komplexní vedení účetnictví příspěvkové organizace včetně kontroly a archivace
Sestavování účetní závěrky – čtvrtletní, pololetní roční
Zpracování daňového přiznání, statistických výkazů a zpráv o hospodaření organizace
Výkon funkcí v rámci vnitřního kontrolního systému: správce rozpočtu, hlavní účetní.
Požadované vzdělání nejméně ÚSO s maturitou ekonomického směru.
Praxe s vedením účetnictví. Nástup možný od 1. 11. 2022 s tím, že do 31. 1. 2023 je zajištěno zaučování nového pracovníka stávající hlavní účetní školy.Mzdové rozpětí stanoveno s ohledem na započitatelnou praxi v administrativě, po zkušební době osobní ohodnocení, možnost mimořádné odměny.Pracovní poměr na dobu neurčitou po vyhodnocení práce za období trvání pracovního poměru na dobu určitou.
Pracovní doba – pondělí – pátek 06:30 – 15:00, v době hlavních prázdnin: 06:00 – 14:30 hodin.
Zaměstnanecké výhody – závodní stravování, benefity FKSP
Hlásit se osobně na adrese zaměstnavatele, 8:00–15:00 hod. kancelář č. 35 (Bc. Hrabovská), telefonicky v době 8:00–15:00 hod. linka 31 (Bc. Hrabovská) nebo e-mailem

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.