- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Z důvodu generační výměny na pozici hlavní účetní školy hledáme novou hlavní účetní.
Požadavky na výkon práce:
Komplexní vedení účetnictví příspěvkové organizace včetně kontroly a archivace
Sestavování účetní závěrky – čtvrtletní, pololetní roční
Zpracování daňového přiznání, statistických výkazů a zpráv o hospodaření organizace
Výkon funkcí v rámci vnitřního kontrolního systému: správce rozpočtu, hlavní účetní.
Požadované vzdělání nejméně ÚSO s maturitou ekonomického směru.
Praxe s vedením účetnictví. Nástup možný od 1. 11. 2022 s tím, že do 31. 1. 2023 je zajištěno zaučování nového pracovníka stávající hlavní účetní školy.Mzdové rozpětí stanoveno s ohledem na započitatelnou praxi v administrativě, po zkušební době osobní ohodnocení, možnost mimořádné odměny.Pracovní poměr na dobu neurčitou po vyhodnocení práce za období trvání pracovního poměru na dobu určitou.
Pracovní doba – pondělí – pátek 06:30 – 15:00, v době hlavních prázdnin: 06:00 – 14:30 hodin.
Zaměstnanecké výhody – závodní stravování, benefity FKSP
Hlásit se osobně na adrese zaměstnavatele, 8:00–15:00 hod. kancelář č. 35 (Bc. Hrabovská), telefonicky v době 8:00–15:00 hod. linka 31 (Bc. Hrabovská) nebo e-mailem

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.