MarkZPro s.r.o. |
MarkZPro s.r.o. |
Celá ČR
Celá ČR
- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
včerejší
POŽADAVKY:
o vzdělání dle § 30a, odst. 4 zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon,
o autorizovaný architekt, kterému byla udělena autorizace pro obor architektura nebo bez specifikace oboru podle autorizačního zákona,
o autorizovaný inženýr nebo autorizovaný technik, kterému byla udělena autorizace pro obor pozemní stavby, dopravní stavby, stavby vodního hospodářství a krajinného inženýrství, mosty a inženýrské konstrukce, statika a dynamika staveb nebo městské inženýrství,
o´fyzická osoba, která má vysokoškolské vzdělání ve studijním programu náležejícím do oblasti vzdělávání architektura a urbanismus, stavebnictví, ekonomické obory, doprava, biologie, ekologie a životní prostředí, lesnictví a dřevařství, vědy o zemi, nebo právo,
o fyzická osoba, která má vyšší odborné vzdělání v oboru stavebnictví, geodézie a kartografie, obecně právní činnost, veřejnosprávní činnost, nebo doprava, nebo
o fyzická osoba, která má střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru stavebnictví, geodézie a katastr nemovitostí, nebo veřejnosprávní činnost.
" splnění předpokladů dle § 4 odst. 1 zákona č. 312/2002 Sb.,
" komunikační dovednosti, klientský přístup, zodpovědnost a vysoké pracovní nasazení,
" orientace zejména v těchto zákonech – zákon č. 283/2021 Sb., stavební zákon a zákon č. 500/2004 Sb., správní řád,
" vítáno:
o praxe v oblasti stavebního úřadu nebo příbuzných úředních agend,
o praxe v jednání s klienty, občany,
o zkušenosti se správním řízením,
o osvědčení zvláštní odborné způsobilosti dle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků.
NABÍZÍME: služební byt, pružná pracovní doba, 5 týdnů dovolené, vzdělávání v oboru, příspěvek na stravování a další benefity
KONTAKT: osobně, emailem, telefonicky
Je nutné doložit písemnou přihlášku do výběrového řízení se všemi náležitostmi a přílohami.
Veškeré informace k výběrovému řízení jsou k dispozici na www.moravskatrebova.cz, na úřední desce městského úřadu.
