- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadováno min. vyšší odborné vzdělání (DiS.), vzdělání geodetického směru, geoinformatika nebo jiné technické zaměření výhodou, orientace v oblasti geodézie a/nebo katastru nemovitostí výhodou.
Náplň práce:
Nabízíme:
Předpokládaný termín nástupu: září 2021, případně dle dohody. Pracovní doba (od – do): pružná, pevný blok: 8 – 13 hod, pružné bloky 6 – 8 hod. a 13 – 18 hod.
Přihlášky včetně strukturovaného profesního životopisu s přehledem dosavadní praxe a kopií dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání zasílejte nejpozději do 31. 7. 2021 na adresu: Mgr. Bronislava Bartošová, personalista, Kancelář ředitele Katastrálního úřadu pro Olomoucký kraj, Jeremenkova 110/15, 772 11 Olomouc nebo na e-mail: e-mail přes .
Podrobnější údaje k pracovní náplni je možné získat u ředitele Katastrálního pracoviště Šumperk, Mgr. Jaromíra Doležala, tel. Zobrazit tel. číslo .
Kontakt: telefonicky, e-mailem, kontaktní osoba Mgr. Bartošová Bronislava k dispozici z důvodu čerpání dovolené od 12.7.2021.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.