- 28 790 – 33 790 Kč
- Plný úvazek
POPIS PRACOVNÍ NÁPLNĚ:
je především příjem/výdej materiálu (výrobků) na/ze skladu, pomoc při nakládce/vykládce nákladního automobilu, evidence skladových zásob, provádění inventur skladu. Pomoc s údržbou objeku.
K hrubé měsíční mzdě náleží pohyblivé odměny.
Pracovní doba od 6,00–14,30hod
Požadavky: SOU či SŠ, zkušenost obsluhy VZV, práce s PC, praxe na obdobné pozici, německý jazyk výhodou
Zaměstnanecké výhody:
Stravování zdarma, roční bonus za nemarodění, práce v dobrém kolektivu. Dovolená 25 dní. MHD do zaměstnání zajištěno z Nádraží Litvínov, autobus č. 8.
Placená školení a krzy (VZV atd.)
HLÁSIT SE: paní Andrea Součková, volat na tel.č.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo volat Po-Pá – 8,00–13,00 hod., e-mail: e-mail přes , osobně každou středu 8:00 – 10:00hod na adrese Na Pavlu 2157, Litvínov
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.