Back office pro Skandinávii (norský, finský nebo švédský jazyk podmínkou)

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Můj klient, celosvětově známý výrobce foto/audio/video zařízení, hledá novou posilu do Back office týmu s norským, finským nebo švédským jazykem & anglickým jazykem. Zmíněný tým je hodně stabilní. Dámy, které v současnosti zastřešují back office, pracují ve firmě cca 15 let! Mimo stability Vám firma nabídne maximální flexibilitu, home office, denní využití FJ & AJ a mnoho, mnoho benefitů k tomu…

Popis pozice:

Pracovní náplň pozice:

  • Administrativní podpora obchodního oddělení
  • Denní komunikace s firemními zákazníky ze Skandinávie
  • Správa objednávek
  • Kontrola cen
  • Řešení problémů, zpracování reklamací
  • Příprava kompenzačních plateb, dobropisů
  • Správa smluv
  • Fakturace

Profil kandidáta:

Váš profil:

  • Máte zkušenosti z administrativy nebo zákaznického servisu
  • Umíte anglicky a domluvíte se jedním z výše zmíněných jazyků
  • Ovládáte MS Office na běžné uživatelské úrovni, ideálně i SAP (výhodou, nikoliv podmínkou)

Nabízíme:

Můžete se těšit na:

  • HPP na dobu neurčitou
  • Nástup dle Vašich možností
  • Roční bonusy
  • Flexibilní pracovní dobu
  • Home office
  • 28 dní dovolené
  • Příspěvek na dopravu (5300 Kč ročně)
  • Příspěvek na stravování
  • Firemní jídelnu se saláty a pitím zdarma
  • Jazykové kurzy
  • Dotované masáže, fitness nebo relaxační místnost v budově firmy
  • Firemní akcie (pokud to situace dovolí)
  • Slevy při koupi firemních produktů (nebo si je můžete půjčit zdarma)
  • Kancelář na Praze 6

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI