Pracovník / Pracovnice Anketního Průzkumu

Šumperk
20.800 – 40.000 Kč
Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu neurčitou, pracovní doba od 07:30 hod. do 16:00 hod. nebo pružná dle domluvy. Výjezdy budou v rámci celého kraje.

Pracovní náplň: práce v terénu nebo v promostánku nákupních center (prostory marketů Albert) s vyplňováním komerčního dotazníku v rámci celého kraje.

Požadavky: ochota cestovat, výborné komunikační schopnosti, profesionální přístup a samostatnost, zodpovědnost při plnění prac. úkolu.

Zaměstnavatel nabízí: náborový příspěvek ve výši 15.000 Kč, zázemí stabilní společnosti, zaškolení a trvalou podporu při výkonu činnosti; měsíční a roční finanční benefity a prémie.

Kontakt – paní Stankušová Monika, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář (pro zaslání životopisu).

Sídlo firmy

SAVING EUROPE s.r.o.
Gen. Svobody 48/22
787 01 Šumperk

IČO: 29453275
Datová schránka: yrqk56y
Další informace:
GPS: 49.967163817224,16.972521301815,
S-JTSK: -562926.00 -1078136.08, RUIAN: 14258374

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. srpna
ÚSOVSKO AGRO s.r.o. | ÚSOVSKO AGRO s.r.o. | Klopina Klopina
  • 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou měsíční