Referent / referentka odboru sociálních věcí - sociální kuratela pro děti a mládež, sociálně-právní ochrana dětí

Kostelec nad Orlicí
22.980 – 33.790 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Město Kostelec nad Orlicí hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ VYVĚŠENO na úřední desce www.kostelecno.cz.
Uzávěrka přihlášek 20.6. 2022 ve 12:00 hodin.
Přihlášky s požadovanými náležitostmi předat na sekretariát popř. podatelnu MÚ nebo zasílat na e-mailovou adresu Odpovědět na inzerát (zde budou požadované originály předloženy osobně nejpozději při výběrovém řízení).

Požadavky:

  • dosažené vzdělání splňující předpoklady dle § 110 zákona č. 108/2006., o sociálních službách:
  • vysokoškolské vzdělání získané v bakalářském nebo magisterském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku
  • nebo vyšší odborné vzdělání získané absolvováním vzdělávacího programu v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně-právní činnost, charitativní a sociální činnost
  • praxe v oboru výhodou
  • zákona č. 500/2004 Sb., správní řád
  • zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí
  • rodinného práva dle zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník
  • zákona č. 218/2003 Sb., zákon o soudnictví ve věcech mládeže
  • zákona č. 128/2000 Sb., o obcích
  • výhodou osvědčení zvláštní odborné způsobilosti v oblasti sociálně-právní ochrany dětí
  • samostatnost, důslednost, flexibilita, komunikativnost, asertivní jednání
  • znalost práce na PC
  • řidičský průkaz sk. B
  • splnění podmínek § 4 zákona č. 312/2002 Sb., úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů (v platném znění).

Platové zařazení: 11. třída podle platného katalogu prací NV č. 222/2010 Sb. a NV č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě.
Nástup: od 1.7.2022 nebo dle dohody.
Zaměstnanecké výhody:

  • 5. týdnů dovolené, příspěvek na stravenky, 3 dny indispozičního volna, pružná pracovní doba.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

CELOP s.r.o. | CELOP s.r.o. | Dvůr Králové nad Labem Dvůr Králové nad Labem
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
Radionov s.r.o. | Radionov s.r.o. | Nový Hradec Králové, Hradec Králové Nový Hradec Králové, Hradec…
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 28. srpna
Levitovo centrum následné péče, příspěvková organizace | Levitovo centrum následné… | Hořice, Jičín Hořice, Jičín
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 26. srpna
Jihočeský kraj | Jihočeský kraj | České Budějovice České Budějovice
  • 26 000 – 33 790 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. července
Jihočeský kraj | Jihočeský kraj | České Budějovice České Budějovice
  • 26 600 – 33 790 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září
Kolínská pekárna s.r.o. | Kolínská pekárna s.r.o. | Kolín Kolín
  • 26 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září
Hügli Food s.r.o. | Hügli Food s.r.o. | Zásmuky Zásmuky
  • 26 500 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září
Hügli Food s.r.o. | Hügli Food s.r.o. | Zásmuky Zásmuky
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září
Mateřská škola MAŠINKA Pečky | Mateřská škola MAŠINKA Pečky | Pečky Pečky
  • 31 290 – 36 230 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září
Hügli Food s.r.o. | Hügli Food s.r.o. | Zásmuky Zásmuky
  • 26 500 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září
Hügli Food s.r.o. | Hügli Food s.r.o. | Zásmuky Zásmuky
  • 32 500 – 48 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září
PROFIZOO s.r.o. | PROFIZOO s.r.o. | Kolín Kolín
  • 19 700 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září
Prestar, s. r. o. | Prestar, s. r. o. | Opava Opava
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září
Jiří Pavlíček | Jiří Pavlíček | Pustá Polom Pustá Polom
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září
Luděk Schweidler | Luděk Schweidler | Opava Opava
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září
Prestar, s. r. o. | Prestar, s. r. o. | Opava Opava
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září
Safran Cabin CZ s.r.o. | Safran Cabin CZ s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • od 34 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září
CTP Hotel Operations Pilsen, spol. s r.o. | CTP Hotel Operations Pilsen,… | Plzeň Plzeň
  • 23 000 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září
M. LIŠKA, spol. s r.o. | M. LIŠKA, spol. s r.o. | Plzeň Plzeň
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září
Drupork Svitavy, a. s. | Drupork Svitavy, a. s. | Újezd u Černé Hory Újezd u Černé Hory
  • od 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září
Drupork Svitavy, a. s. | Drupork Svitavy, a. s. | Újezd u Černé Hory Újezd u Černé Hory
  • od 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září
VSP-KOVO s.r.o. | VSP-KOVO s.r.o. | Dačice Dačice
  • 23 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září
AR SERVIS s.r.o. | AR SERVIS s.r.o. | Jindřichův Hradec Jindřichův Hradec
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září
Ministerstvo obrany | Ministerstvo obrany | Jindřichův Hradec Jindřichův Hradec
  • 21 000 – 28 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září
IBEX Security s.r.o. | IBEX Security s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 19 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září
PQT Prosperity Invest s.r.o. | PQT Prosperity Invest s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • od 19 700 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září
UNIBEST CZ s.r.o. | UNIBEST CZ s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 28 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

patolog
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC