- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce:
Balení a plnění koření, kořenících směsí a sladkých potravinářských produktů
Práce vestoje
Třísměnný provoz
Úkolová mzda
Jemná motorika
Požadujeme:
Manuální zručnost
Základní + praktická škola
Základní hygienické návyky nutné pro práci s potravinou
Práce v příjemném kolektivu v dynamicky se rozvíjející společnosti.
Stravné 110 CZK/směna
Přítomnostní prémie 2000 CZK/měsíc
Příplatky za noční a odpolední směny
Příplatky za práci s potravinou, na stroji i na vahách
Vánoční prémie
188 hodin dovolené/rok
Možnost masáží
Náborový příspěvek 5000 CZK po odpracování tří měsíců
INUTEC s.r.o.
Milíkovská 1744
349 01 Stříbro
IČO: 26316714
Datová schránka: 8fvcm3d
Další informace:
GPS: 49.754279585234,12.985505070537,
S-JTSK: -850229.95 -1064598.96,
RUIAN: 79682243
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.