- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

POŽADAVKY: VŠ vzdělání ekonomického nebo technického směru, orientace v procesním a projektovém řízení, aktivní znalost angličtiny, profesionální znalost MS Office (Word, Excel, Power Point), schopnost plánovat, organizovat, vytrvalost, aktivní a iniciativní přístup k řešení problémů, schopnost rychle reagovat, dynamika, flexibilita, výborné komunikační schopnosti, samostatnost, iniciativa
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, plánování a organizování schůzek, příprava podkladů k jednáním, vedení administrativy a agendy, dohled nad plněním úkolů zadaných vedením firmy, aktivní zapojení do celofiremních projektů, operativní řešení provozních záležitostí
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: pružná pracovní doba, zázemí a stabilitu prosperující české společnosti, samostatnou a kreativní práci, velmi dobré finanční ohodnocení, jeden týden dovolené navíc, dotované závodní stravování přímo v areálu firmy, mimořádné příspěvky při svatbě, pracovním výročí, životním jubileu, nové, velmi moderní a čisté pracovní prostředí, čištění a údržba pracovních oděvů, nadstandardní ochrana zdraví zaměstnanců, přátelská firemní kultura, ve které se naslouchá potřebám zaměstnanců, široká škála dalších benefitů, např. permanentky na hokejové zápasy KOMETY Brno, společenské nebo sportovní akce pro všechny zaměstnance, zastávka autobusu cca 200m od firmy (Vyškov, Nouzka), k dispozici firemní parkoviště
KONTAKT: Vavrouchová Eva Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , v době 7:30–15 hod, e-mail: e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?