- 44 700 Kč / rok
- Plný úvazek

Obsluha CNC strojů – náplň práce: obsluha vysekávacích /ohýbacích strojů (TRUMF/SALVAGNINI/TRUMATIC) v moderním výrobním závodě, práce s programem, nasazování příp. seřizování nástrojů, proměřování dílů, práce s technickou dokumentací, další odborné činnosti v závislosti na Vaší kvalifikaci a zkušenostech. Požadujeme: SOU nebo SŠ technického směru (strojírenství, elektro, obsluha CNC apod.), zkušenost z obdobné pozice výhodou, ochotu pracovat e 3-směnném provozu. Nabízíme: zázemí mezinárodní expandující společnosti, atraktivní mzdové ohodnocení, dotované stravování, 5 týdnů dovolené, příspěvek na životní pojištění/penzijní spoření, příspěvek na dojíždění, věrnostní prémie za odpracovanou dobu, příspěvek na dětské letní tábory, příspěvek na sportovní akce, zdarma očkování proti chřipce, hrubá mzda 21.000,– – 26.000,– Kč. Místo práce: Kaplice, nástup možný od ledna 2020. Kontakt e-mailem nebo osobně na adrese Kamarytova 2689, České Budějovice!
Ověřeno 13.8.2020
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.