- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co bude Vaší náplní práce
• péče o děti od 0 do 18 let,
• podpora dětí při běžných denních činnostech a v rozvoji jejich samostatnosti,
• vytváření bezpečného, podnětného a respektujícího prostředí,
Co od Vás očekáváme
• odbornou způsobilost pracovníka v sociálních službách podle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, nebo ochotu si kvalifikaci doplnit,
• minimálně střední vzdělání s maturitou v oboru nebo s kurzem pracovníka v sociálních službách,
• bezúhonnost a zdravotní způsobilost,
• schopnost empatické a citlivé komunikace s dětmi,
• psychickou odolnost, trpělivost a schopnost zvládat náročné situace,
• samostatnost, spolehlivost a odpovědný přístup,
• nástup nejpozději 1.1.2027
Výhodou bude
• zkušenost s prací s dětmi nebo rodinami,
• praxe v sociálních službách, školství nebo zdravotnictví,
• absolvované kurzy zaměřené na práci s ohroženými dětmi,
Co nabízíme
• hlavní pracovní poměr,
• práci na směnný provoz rozvržený do dvanáctihodinových služeb,
• stabilní zaměstnání v příspěvkové organizaci, příspěvky z FKSP,
• smysluplnou práci, která má skutečný dopad na život dětí,
• podporu zkušeného týmu a důkladné zapracování,
• pravidelnou supervizi a možnost dalšího odborného vzdělávání,
• 5 týdnů dovolené,
• platové zařazení podle zákona č 262/2006, zákoník práce a nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.