- 32 000 – 41 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Obráběč / Přípravkář- vzdělání střední odborné s výučním listem. Vhodné i pro absolventy. Pracoviště Český Krumlov. Prac. poměr na dobu neurčitou, prac. úvazek plný, prac. doba jednosměnná. Mzda 25.000,–- – 42.000,–- Kč hrubého.
Naše požadavky:
/ SOU / SŠ vzdělání technického směru se zaměřením na obrábění
/ předchozí relevantní pracovní zkušenosti (práce na dílně: zámečník, nástrojař, přípravkář, obráběč)
/ dovednost pracovat se soustruhem, CNC, frézkou, strojní vrtačkou, bruskou, strojních nůžkách, atd.
/ dobrá orientace v technické dokumentaci
/ manuální zručnost
/ týmové smýšlení, ochota dále se vzdělávat
/ spolehlivost, samostatnost, flexibilita
/ dobrý zdravotní stav
Naše nabídka:
/ stabilní zaměstnání u prosperující zahraniční společnosti
/ mzdové ohodnocení odpovídající předchozím zkušenostem
/ závodní stravování, 13. mzda, 5 týdnů dovolené a další benefity
/ čisté pracovní prostředí, příjemný pracovní kolektiv
/ proškolení v oblasti výrobních a interních procesů Fronius
Po-Pá od 7:00 do 15:30 h
Kontakt: Jarošová Marcela, tel: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo
email:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.