- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
[] Místo výkonu práce: Děčín
Do našeho pracovního týmu v oblasti veřejné správy hledáme nové kolegy či kolegyně.
Obsahem práce je výkon agend v oddělení sociálně-právní ochrany dětí.
Další informace k obsahu uvedené práce můžete získat u vedoucí Oddělení sociálně-právní ochrany dětí Magistrátu města Děčín.
Tento druh práce je zařazen do 11. platové třídy v souladu se zněním zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů, zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů a nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů.
Místem výkonu práce je správní obvod obce s rozšířenou působností.
Pracovní poměr bude sjednán na dobu neurčitou.
Nástup do pracovního poměru od 01.04.2026, příp. dle dohody.
Podání přihlášky do výběrového řízení nejpozději do 28. 1. 2026. NUTNÉ
Nabízíme práci v režimu pružného rozvržení pracovní doby v příjemném pracovním kolektivu v oblasti veřejné správy a dovolenou v rozsahu 5 týdnů za kalendářní rok. Dále příspěvek zaměstnavatele na stravování, 5 dnů tzv. „individuálního volna“ ročně, poskytnutí měsíčního příspěvku na penzijní připojištění ve výši 700 Kč, možnost využití služebního mobilního telefonního přístroje k soukromým účelům či zvýhodněné rekreace ve vlastním rekreačním zařízení umístěném u Jiřetína pod Jedlovou. Dále nabízíme benefit v podobě „osobního konta“ zaměstnance ve výši až 14 000 Kč na rok dle podmínek vnitřního předpisu zaměstnavatele.
Podání přihlášky do výběrového řízení nejpozději do 28. 1. 2026. NUTNÉ
Kontaktní osoba: Mgr. Radek Michálek, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.