- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
O nás
Jsme ROC–Galvanik, rodinná firma s více než 20 lety zkušeností v profesionálním zušlechťováním povrchů. Mezi naše zákazníky patří světově významné značky z oborů automotive, psacích potřeb, sanitární techniky či výrobců šperků. S týmem 120 zaměstnanců upevňujeme firemní kulturu, která je založena na spolupráci, kreativitě a otevřené komunikaci. Zakládáme si na přátelské atmosféře, kde je každá myšlenka vítána a také na úzké spolupráci napříč firmou. Není nám cizí projev pokory či vzájemného respektu. Je pro nás důležitá důvěra a dlouhodobá spolupráce.
Co očekáváme od nového kolegy?
Prioritou u nového kolegy je strojírenský základ, znalost německého, popř. anglického jazyka na komunikativní úrovni, protože u nás jazykové znalosti využije při každodenní komunikaci jak směrem do firmy, tak směrem k našim zákazníkům.
Pozice je vhodná pro zkušeného strojaře nebo strojaře se základem a zkušenostmi, na kterých se dá stavět a nebojí se nových výzev. Neměla by Vám ale chybět zvídavost, týmovost a aktivní přístup. Zaučení povedou zkušení kolegové, kteří Vás seznámí s naším prostředím, stroji i výrobními procesy. Každý den budete mít možnost pracovat s novými technologiemi a zdokonalovat své jazykové dovednosti. Budete součástí týmu a parťákem Vám bude mladý a nadějný kolega zapálený pro strojírenský obor.
Co bude náplní Vaší práce?
• Vedení přidělených projektů a příslušné technické dokumentace
• Čtení technických výkresů dílů a navrhování nejefektivnějších postupů jejich povrchových úprav, balení a expedice
• Zajišťování a organizování technologické přípravy výroby, navrhování strojů a přípravků, toku materiálu, návaznosti pracovišť a ostatních technických podmínek
• Ověřování nových výrobních postupů, sledování a vyhodnocování nákladů
• Vyhledávání nových a inovace stávajících technologií a jejich zavádění do výroby
• Dohled nad realizací technologických změn a montáží technologických zařízení
• Komunikace a budování dlouhodobých vztahů se zákazníky, účast na obchodních jednáních, příprava podkladů pro uzavírání obchodních smluv – jednání jsou vedena v naší společnosti
• Spolupráce s dodavateli a externími partnery při výběru, nákupu a instalaci technologií
• Sestavování kalkulací cen služeb a tvorba cenových nabídek
• Poskytování technického poradenství zákazníkům
Co by Vám nemělo chybět?
• Minimálně středoškolské vzdělání strojírenského směru
• Preferujeme německý jazyk popř. anglický na pokročilé úrovni (denní komunikace s kolegy, vedením, zákazníky a dodavateli)
• Schopnost pracovat s tabulkami (pokročilejší znalost Excelu) a minimálně elementární znalost počítání nákladů
• Schopnost analyzovat technické problémy, smysl pro detail a odpovědnost
• Zkušenosti s vedením obchodních jednání
• Samostatnost, důslednost a ochota učit se nové věci a být otevřený novým technologiím
• Organizační a komunikační schopnosti
• Řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič)
Na co se můžete těšit?
• Přátelské pracovní prostředí s podporou vedení i kolegů
• Odborné zaškolení dvěma zkušenými kolegy a podpora nejen během zkušební doby
• Spolupráce s mladým a nadějným technologem, který Vám bude oporou při každodenních technologických úkolech, výzvách a přináší nové nápady a perspektivy
• Příležitost denně rozvíjet své jazykové dovednosti
• Stabilní zaměstnání s motivujícím finančním ohodnocením
• Práce na jednu směnu s flexibilní pracovní dobou
• Firemní jídelna, strave
ROC - Galvanik s.r.o.
Chrastavická 217
344 01 Domažlice
IČO: 26356635
Datová schránka: gs3xxhu
Další informace:
GPS: 49.439425,12.945509,
S-JTSK: -858511.35 -1098778.37,
RUIAN: 6752641
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.