- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt:
Kameníková Vladimíra, tel.: Zobrazit tel. číslo , Po – Pá 8 – 12 hod
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
osobně: Ohaře 160, Po – Pá 8 – 12 hod
Jsme PROTECO AGRO s.r.o , moderní zemědělský podnik, který krom rostĺinné a živočišné výroby zpracovává mléko ve vlastní minimlékárně. Hledáme nyní prodavačku do naší prodejny , kde tyto výrobky prodáváme.
Prodejna je otevřena od pondělí do soboty. Bližší informace osobně.
Zaměstnanecké výhody:
Stravenky.
PROTECO AGRO s.r.o.
Ohaře 160
281 30 Ohaře
IČO: 25728148
Datová schránka: 8eeve6u
Další informace:
GPS: 50.095715475879,15.29512775685,
S-JTSK: -680696.61 -1050266.00,
RUIAN: 25883593
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.