CHARITA MORAVSKÁ TŘEBOVÁ HLEDÁ PEČOVATELKU/PEČOVATELE
DO TERÉNNÍ ODLEHČOVACÍ SLUŽBY
NÁPLŇ PRÁCE: Stručný popis pracovní pozice:
o poskytování praktické pomoci a péče v domácím prostředí seniorům a lidem s různým zdravotním omezením, v souladu s plánem péče a vyhláškou 505/2006 Sb.
o pravidelná komunikace s klienty a jejich blízkými při vyřizování nákupů, doprovodů, stravy a dalších běžných záležitostí
o práce přizpůsobená individuálním potřebám klientů, vyžadující odpovědnost, flexibilitu a schopnost reagovat na změny
o vedení elektronické dokumentace
o práce v kvalitním a podpůrném kolektivu
POŽADAVKY:
o vzdělání SOU, SŠ, kurz pracovníka v sociálních službách je výhodou
o zájem o práci se seniory a s lidmi se zdravotním znevýhodněním
o časová flexibilita (zástup v případě pracovní neschopnosti nebo dovolené pracovníka v přímé péči, střídavě práce o víkendech a v odpoledních hodinách, dle aktuálních potřeb klientů)
o samostatnost, zodpovědnost, dochvilnost, férovost, spolehlivost
o schopnost empatie, vlídný lidský přístup, příjemná komunikace a vystupování
o výpis z rejstříku trestů
o motivaci pracovat v církevní organizaci s respektem k jejímu poslání, hodnotám a Kodexu
NABÍZÍME:
o zajímavou a smysluplnou práci v organizaci s dlouholetou tradicí
o možnost seberealizace a osobního rozvoje
o podpora a zaškolení, supervize, vzdělávání, flexibilní plánování směn
o práci v přátelském kolektivu, kvalitní pracovní vybavení
o benefity organizace, 5 týdnů dovolené, dlouhodobá spolupráce
Místo výkonu práce: obce v regionu Moravskotřebovska a Jevíčska
Předpokládaný nástup: 1. 4. 2026
Výše úvazku: plný 1,0 úvazku (40 hod/týden) nebo dle domluvy
Pracovní doba: ranní, odpolední, příp. noční, včetně víkendů a svátků
KONTAKT: emailem
Náležitosti přihlášky do výběrového řízení: ručně psaný motivační dopis, strukturovaný životopis
Životopis doplňte, prosím, o následující prohlášení:
Prohlašuji, že mě Charita Moravská Třebová seznámila se zpracováním osobních údajů v souvislosti s ucházením se o zaměstnání.
Přihlášky zasílejte do 28. 2. 2026 na adresu: Charita Moravská Třebová, Svitavská 44, 571 01 Moravská Třebová – obálku označte heslem „VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ Pečovatelka v CHPS a TOS“, nebo scanem na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Vybraní zájemci budou pozvání k přijímacímu pohovoru. O termínu budou předem informováni.
Charita Moravská Třebová si vyhrazuje právo nevybrat žádného zájemce.
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.