- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

SKLADNÍCI (TECHNICI – KOLORISTÉ)
Požadujeme: chemicko – technologické vzdělání výhodou, zkušenost s barvami a prací v oboru výhodou, řidičský průkaz sk. C + profesní průkaz výhodou, dobré komunikační dovednosti, aktivní přístup k zákazníkům, technické myšlení, manuální zručnost, trestní bezúhonnost.
Náplň práce: příjem a výdej zboží zákazníkům, výroba a vzorování barev a mořidel, technická podpora prodejců a zákazníků, práce ve skladě.
Nabízíme: plat 20 000 – 25 000 Kč (dle zapracování), jednosměnný provoz od 7:00 do 15:30, zaměstnání u stabilní a ekonomicky silné společnosti, vzdělávání v oblasti nátěrových hmot s možností profesního růstu, zaměstnanecké benefity, odborné nástupní zaškolení,práci v příjemném kolektivu, stravenky v hodnotě 100 Kč, 5 týdnů dovolené, občerstvení na pracovišti
První kontak telefonicky v pracovní dny od 7:00 do 15:00 hodin, na čísle: zobrazit tel. číslo , e-mailem na: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.